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一、网页设计师（招聘人数：1人）

岗位描述：

1.负责PC端网页设计、手机前端Web设计、Icon设计、用户体验、交互设计；

2.负责网站美术设计和创意工作；

3.负责CSS样式编写、页面美工工作；

4.负责浏览器兼容性调试。

岗位要求：

1.美术、平面设计、视觉传达、计算机相关专业,大专及以上学历，一年以上经验；

2.精通photoshop网页效果图设计，精通html、DiV+CSS布局排版，熟悉html5 + css3的新功能优先;

3.熟练操作Illustrator、CorelDraw、InDesign等设计软件中的一种或多种优先；

4.熟练使用CSS样式表,能处理IE6、IE7、IE8、Firefox、Chrome等主流浏览器兼容问题；

5.可独立完成整个设计过程，有大型网站开发经验优先。

薪资：4000~7000元 （面试时请近带近期网页设计作品：原创或临摹均可）

二、UI设计师（招聘人数：1人）

岗位描述：

1.负责WEB和移动客户端产品的整体UI设计；

2.充分理解产品原型与交互文档，进行风格多样化的视觉设计；

3.全程参与项目设计流程，跟踪产品效果并迭代优化；

4.配合项目负责人，参与制订视觉设计规范及流程。

岗位要求：

1.具备优秀的视觉表达能力，精通Photoshop、Illustrator、Coredraw、Dreamweaver等软件；

2.能熟练编写静态页面，能够独立完成适配手机、平板、电脑的响应式HTML5静态页面;

3了解iOS、Android 等手机平台特性，有人机交互经验者优先；

4.积极关注行业动态，喜欢捣鼓各种应用软件，富于创新，思维活跃；

5.艺术、视觉设计、美术等设计相关专业，大专及以上学历大专以上学历。

6.本岗位一至两年以上工作经验，有App设计、微信应用、手机版网站设计经验优先 。

薪资：4000~7000元 （面试时请带近期UI作品：原创或临摹均可）

三、HTML5移动开发工程师（招聘人数：1人）

岗位描述：

1.根据产品设计文档和视觉文件，利用HTML5相关技术开发移动平台的web前端页面；

2.基于HTML5.0标准进行页面制作，编写可复用的用户界面组件；

3.能保证良好的前端性能并能有效地解决浏览器兼容问题；

4.能与设计人员、后端开发人员保持良好沟通；

5.配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合。

岗位要求：

1.熟悉html5 + css3的新功能，具有WEB 前端开发经验, 掌握HTML,CSS,DOM JSON, AJAX等技术；

2.熟悉JQuery Mobile，Sencha Touch，PhoneGap等跨平台移动应用中间件框架；

3.了解PC不同浏览器的差异重点IE10，IE8，Google，Mozilla Firefox，Safari等；

4.有实际移动平台web前端开发和HTML5实践工作经验优先考虑；

5.有android、iphone、ipad等智能手机和平板开发经验优先考虑；

6.有移动Web前端开发、微信二次开发的项目经验优先；

7.熟悉代码版本控制工具的使用。

薪资：4000~8000元

四、微信微博推广/运营策划（招聘人数：1人）

岗位描述：

1.独立运营微信公众号、企业微博，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

2.紧跟微信、微博发展趋势，广泛关注标杆大号，积极探索微信运营模式；

3.研究微信、微博推广模式与渠道，进行品牌推广、产品营销；

4.快速响应社会、行业热点话题；

5.建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度；

6.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握新闻热点，能够完成专题策划、编辑制作；

7.跟踪微信、微博推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验。

岗位要求：

1.有微信公众平台一年以上运作经验；

2.大专及以上学历，有营销推广、微博微信运营、活动策划等相关工作经验;

3.具有一定的文字功底和表现能力、表达能力、沟通协调能力；

4.熟悉微信运营、口碑营销、论坛SNS营销，了解互联网、移动互联网行业；

5.会Photoshop简单处理图片、有成功案例优先。

薪资：3000~5000元

五、SEO专员/网站优化（招聘人数：2~3人）

岗位描述：

1.网站搜索引擎优化的策略执行；

2.与网络技术部协调，对内容、构架及代码等进行优化；

3.根据网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责公司旗下平台的子域名（二级、三级域名）收录、访问量、关键词排名等；

4.负责公司旗下平台的子域名（二级、三级域名）外链的创建和维护。

5.管理和协调SEM/SEO项目的执行（包括运营和报告需求），使项目根据结果进行调整；

6.执行监控和研究竞争对手及其他网站相关策略，并围绕优化提出合理的网站调整建议；

岗位要求：

1.大专以上学历，有相关工作经验一年以上，有成功案例优先；

2.熟悉百度、360、搜狗、谷歌等搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案；

3.熟悉sitemap制作、百度收录提交，以及百度平台和其他SEO工具（站长工具、爱站网等）；

4.保证网站关键词在百度的排名位置和数量、百度收录数、网站访问量等；

5.熟悉各种载体的广告文案特色与撰写手法，文字功底深厚、思维敏捷、创新能力强；负责广告软文、原创、伪原创文章的写作；

6.具有较强的信息收集、整理和分析能力；通过SEO和各种互联网资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量和注册量。

薪资：3000~6000元

六、网络推广专员（招聘人数：4~6人）

岗位描述：

1.全面了解网站推广工作的各项需求，独立开展网络推广工作；

2.利用各种推广手段，主要针对百度知道和百度贴吧，对网站及项目进行网络推广，以及软文推广、问答推广、博客推广，论坛推广、QQ营销、微博推广等；

3.根据不同品牌和会员网址，制定出最有利于营销的推广思路及方式；

4.推广渠道的寻找与维护，网络资源的收集与维护，要求有良好的对外沟通能力。

岗位要求：

1.有直销、保险、保健品、化妆品、美容护肤行业相关经验优先；

2.熟悉百度知道和百度贴吧的问答、发帖回帖规则，了解各大论坛及其特性，能熟练掌握各论坛的推广技巧等各种网络推广模式，能快速了解分析同行对手动态信息；

3.对SEO有一定的了解，在做站外推广时能考虑到关键词排名因素，能定期对推广方式的相关数据进行有效分析，并提出改进方案；

4.有基础的软文写作能力、策划思维、简单的ps作图能力；

5.有广泛的互联网知识，对网络营销、策划有非常浓厚的兴趣，愿意不断调整和学习新营销方法；

6.有很好的自学能力、接受能力及抗压能力，工作认真，责任感强，有团队合作精神，有韧性和创新能力。

薪资：3000~5000元

七、SEO网站优化主管（招聘人数：1人）

岗位描述：

1.负责公司网站SEO优化，按阶段实施、监控、跟进SEO工作；

2.根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，组织实施优化方案，对SEO效果负责；

3.保证网站关键词在百度的排名位置和数量、百度收录数量，提高百度权重、网站流量、alexa排名等；

4.负责优化网页结构，剔除网站架构不良设计、实现树状目录结构、使网站导航与链接不断优化，对搜索引擎更加友好化。

5.熟悉各种载体的广告文案特色与撰写手法，文字功底深厚、思维敏捷、创新能力强；负责广告软文、原创、伪原创文章的写作。

岗位要求：

1.大专以上学历，两年以上工作经验，有大型网站成功案例经验优先；

2.熟悉百度、360、搜狗、谷歌等搜索引擎的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案；

3.了解html、百度指数、百度权重、ALEXA、收录、反链、百度快照等基本概念；

4熟练使用百度统计、51la、CNZZ等其中一种，结合流量统计报表制作分析报告并提出问题，不断提高网站流量；

5.具备较强的关键词数据分析、挖掘能力，能诊断分析网站存在的问题，并能拓展外部链接以求提高排名，针对百度优化有自己独立见解；

6.具备培养新人的能力，有参与过给新人做SEO知识技能培训工作经验优先。

薪资：4000~7000元

八、网站编辑售后（招聘人数：3人）

岗位描述：

1.负责营销QQ与客户沟通，理解和表达能力强，能充分理解客户需求并能恰当及时传达操作流程。

2.细心,有亲和力,能吃苦耐劳,具有高度的服务意识

3.熟练的运用办公软件,做事仔细、有条理,沟通协调能力强.并具有一定的判断能力和原则性。

薪资3000~6000元（底薪1800元+提成+奖励）

九、网络销售（招聘人数：10人）

岗位描述：（坐在电脑前完成销售的高薪白领）

1.根据要求寻找目标客户，并向客户介绍产品和服务；

2.通过QQ、论坛、邮件、博客、SNS等渠道进行线上推广；

3.能够了解并熟悉目标论坛的发帖规则并合理利用；

4.负责公司宣传稿件在各个论坛的发布及跟进；

招聘描述：

1.大专以上学历 ，女性优先；

2.熟练使用各种聊天工具、每分钟打字60个以上；

3.能够熟练操作电脑办公软件，具备基本的网络知识；

4.具有强烈的上进心，服从上司安排；

5.较强的事业心、耐心，较强的领悟能力；

6.从事过直销事业等相关经验者优先。

薪资：平均月薪7800元（底薪1600元+提成+奖金）

十、客服专员（招聘人数：3人）

岗位描述：

1.心智成熟，女性，大专以上学历，普通话标准、流利，较强沟通能力；

2.性格热情、开朗、思维敏捷、敢于接受挑战、较强的抗压能力，工作细致认真，处事谨慎、对公司有一定忠诚度和保密意识；

3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有网络营销或电话销售工作经验者优先考虑；

4.负责通过QQ或邮件等方式与客户进行有效沟通，详尽介绍公司业务，客户资料的录入、存档、整理，以及潜在客户的开发，老客户的维护。

薪资：3000~6000元（底薪1800+奖金+任务完成奖金）

十一、企划主管

岗位职责：

1.依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；

2.>根据公司有关市场推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；

3.负责公司文化活动、社会活动、内部活动的策划、组织和实施，力求使策划书具有可操作性；

4.负责公司活动过程中照片、视频的拍摄，以及后期的剪辑，将之整理成档，并且以新闻的方式展示在公司网站、微信上。

任职资格：

1.两年以上企划岗位、平面设计或广告设计工作经验；

2.中文、企业管理、营销策划、新闻、广告学等相关专业，本科及以上学历；

3.具备好的活动策划能力以及文案撰写能力，能够独立完成新闻稿的撰写；

4.懂摄影、会视频编辑与制作，熟练使用常用多媒体制作软件；

5.良好的设计能力，熟练操作Photoshop、CorelDRAW、IIIustator中的一种或多种平面设计软件；

6.对于公司经营策划方面有自己的见解，良好的团队协作能力。

月薪：3000-6000元

十二、行政助理（招聘人数：1人）

岗位描述：

1.大专以上学历，女性：22-26岁，一年以上行政工作经验；

2.文秘、人力资源、工商管理专业优先，熟练使用Word、Excel等办公软件；

3.协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

4.总经办的接待工作；

5.办公用品的管理及采购工作；

6.协助人事工作的开展；

7.理解能力、沟通能力、执行能力强，协助公司高管及各部门主管、经理执行临时安排的工作。

薪资：3000-5000元
试用期：2600元

工作时间：每天8小时上午，8:30-12:00，下午13:30-18:00

休假：单休；享受国家法定节假日；享受带薪年假

（一）高于行业水准的薪酬:

月薪=基本工资+绩效奖金+提成（根据岗位不同，月薪3000元-10000元不等）

基本工资：以实际岗位工资为准。绩效奖金：根据业绩或者任务完成量计算。

（二）凭实力的晋升机制:

公司重视有德有才之人，提供畅通的晋升渠道，您只要责任心强，能力突出，就有机会参加公开、公平的职位竞聘。 公司提供的晋升渠道有以下三种：

职能管理晋升通道：员工-部门主管-经理-总监-副总经理

营运管理晋升管理：员工-主管-项目经理-总监-副总经理

专业晋升通道：员工-工程师-中级工程师-高级工程师-团队经理

（三）职业成长：

1.推行建立新型员工与企业关系，在企业发展中实现员工的成长与价值。

2.根据自己的兴趣与专长选择“管理、业务、技术”多种发展通道。

3.持续、深入地开展员工素质和能力培训，帮助员工持续实现能力增值。

4.培训方式：入司培训，各类别、各层级培训，各类业务技能培训，双导师指导机制。

（四）福利：

1. 转正、稳定工作后即开始购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。

2. 享受带薪年假、生日礼金等。

3. 配有员工宿舍（配宽带网、热水器、厨具等）。

4. 公司提供下午茶时间，设置专门的咖啡吧，供员工工作之余适当放松。

5. 对做出特殊贡献的员工和团队给予特殊贡献奖励。

6. 定期组织各种有益的拓展活动，丰富员工的文化生活。

7. 公司每月评选优秀员工及优秀团队，给予高额奖金，并有机会在年底参加集团公司年度优秀评选。